Thiết kế Hồ sơ năng lực xây dựng

Thiết kế hồ sơ năng lực xây dựng là cầu nối giữa bên phía công ty và khách hàng để dễ dàng làm việc hơn. Để lưu trữ các thông tin cần thiết trong quá trình là việc với bên đối tác khách hàng. Vì vậy, thiết kế hồ sơ năng lực xây dựng là gì?

Thiết kế hồ sơ năng lực là gì?

Hồ sơ năng lực còn được gọi với một cái tên quen thuộc là Profile. Chứa đựng nhiều thông tin tổng quát về công ty hay một doanh nghiệp. Bao gồm: Tên công ty, logo, quá trình hình thành và phát triển, các thành tựu công ty đạt được, giá trị cốt lõi, giá trị của công ty một cách thiết thực về tài chính.

Hồ sơ năng lực cũng là mặt tiền của công ty hay doanh nghiệp, gánh vác vai trò quan trọng trong việc đấu thầu, tìm kiếm đối tác hợp tác với công ty. Chính vì điều đó, hồ sơ năng lực cực kỳ quan trọng đặc biệt trong ngành xây dựng và các dự án. Phần hồ sơ năng lực chứng minh rõ giá trị cốt lõi công ty nhất có thể. Giúp cho khách hàng yên tâm lượng chọn công ty để hợp tác mang lại hiệu quả và năng suất cao. 

Một số lợi ích từ hồ sơ năng lực ngành xây dựng

Tìm hiểu qua những lợi ích từ hồ sơ năng lực của công ty:

1. Hồ sơ năng lực cần phải được chỉnh chu và chi tiết sẽ làm ấn tượng mạnh mẽ đến với khách hàng. Chính hồ sơ năng lực đó là bộ mặt đại diên cho công ty. Sẽ giúp công ty ghi điểm uy tín đến khách hàng đầu tư với những thành tựu đạt được
2. Đóng vai trò quan trọng trong việc đấu thầu dự án công trình. Chính vì điều đó là nhân tố quyết định chính là thành công có những kinh nghiệm đạt xuất sắc được thể hiện trên Profile. 
3. Việc thiết kế hồ sơ năng lực ngành xây dựng khẳng định lợi thế của công ty đối với các công ty đối thủ cạnh tranh trên thị trường. Hồ sơ năng lực còn có cách để cho công ty xây dựng tổ chức marketing quảng bá hiệu quả nhất. 

Thiết kế hồ sơ năng lực ngành xây dựng bao gồm những gì?

• File logo thiết kế gốc công ty
• Giấy phép kinh doanh công ty
• Chứng chỉ bằng cấp nhân sự (nếu có)
• Lĩnh vực hoạt động
• Hình ảnh nhân sự, trụ sở liên quan đến công ty
• Bộ máy nhân sự
• Một số hợp đồng đối tác tiêu biểu
• Tầm Nhìn - Sứ Mệnh - Giá trị cốt lõi nếu có
• Sau cùng là lời cảm ơn 

Một số lưu ý khi Thiết kế hồ sơ năng lực ngành xây dựng

1. Những điều cơ bản

Phần mở đầu là phần luôn thu hút người đọc. Lời ngỏ là thể hiện sự thiện chí, kêu gọi hợp tác từ các doanh nghiệp. Đối với lịch sử hình thành, sự phát triển công ty qua từng cột mốc, thì phải có sự chọn lọc và kỹ càng trước khi đưa vào Profile. Chỉ có những sự kiện nổi bật và các cuộc thời gian quan trọng mới đưa vào.

2. Nêu rõ lực vực hoạt động công ty

Trong phần hồ sơ thì cần phải nêu rõ mô hình kinh doanh, các dịch vụ sản phẩm mà công ty cung cấp. Làm sao trong Profile thấy được các giá trị của công ty mang đến cho khách hàng.

3. Minh họa từ những con số cụ thể

Những con số sẽ giúp cho khách hàng hiểu tổng quát về công ty. Các số này là những thành tựu, doanh số, kinh nghiệm,... Mà công ty đạt được. Chính như vậy làm nên nên sự tin tưởng với khách hàng. 

4. Liệt kê các thông tin cần thiết và logic

Mọi thông tin trong Profile đều phải rõ ràng và dễ hiểu. Tóm gọn: Ngắn gọn, trọng tâm, dễ hiểu, các thông tin phải kiên kết với nhau. Mọi thông tin đều ổn sau cùng là phải dàn trải đều trang cho hồ sơ. Vừa nhìn vô dễ nhìn và thông tin hữu ích và hiệu quả.

Quy trình Thiết kế Hồ sơ năng lực ngành xây dựng tại SOTA GROUP

Tại SOTA GROUP đã áp dụng quy trình thiết kế và sáng tạo đạt tiêu chuẩn quốc tế đảm bảo mang lại sự thành công cho dự án:

Bước 1: Tiếp nhận và Ký kết

Bên công ty chúng tôi sẽ tiếp nhận thông tin và yêu cầu thiết kế hồ sơ năng lực từ doanh nghiệp. Sau đó tiến hành tư vấn về giá cả dịc vụ, gửi đề xuất báo giá và ký kết hợp đồng

Bước 2: Nghiên cứu và Đề Xuất

Sẽ nghiên cứu về bản sắc thương hiệu từng danh mục sản phẩm và dịch vụ. Tìm hiểu về đối thủ cạnh tranh. Khách hàng mục tiêu và tư vấn Thiết kế Hồ sơ năng lực sao cho phù hợp

Bước 3: Xây dựng nội dung

Thống nhất chi tiết từ nội dung và thiết kế cho từng trang

Bước 4: Chuẩn bị hình ảnh

Chuẩn bị và xử lý hình ảnh để đưa vào Hồ sơ năng lực. Hình ảnh chân dung ban lãnh đạo, đội ngũ nhân viên, văn phòng, nhà xưởng, sự kiện,...

Bước 5: Thuyết minh ý tưởng

Thiết kế concept và trình bày ý tưởng. Concept sẽ quyết địng phong cách Hồ sơ năng lực. Quyết địng cách kể câu chuyện thương hiệu, thông điệp muốn truyền tải

Bước 6: Thiết kế và Dàn trang

Bắt đầu tiến hành thiết kế chi tiết, dàn trang theo bố cục nội dung và ý tưởng đã thông nhất từ trước

Bước 7: Điều chỉnh và Phản hồi

Gửi bản hoàn thiện cho doanh nghiệp để nhận phản hồi. Sau khi nhận được sự phản hồi thì hãy tiến hành điều chỉnh cho hoàn tất dự án

Bước 8: In ấn

Tiến hành in ấn đảm bảo chất lượng in theo đúng yêu cầu

Bước 9: Bàn giao và Nghiệm thu

Đóng gói đầy đủ các file để bàn giao cho doanh nghiệp. Tiến hàng nghiệm thu theo từng hạng mục mà đã ký kết trong hợp đồng

Bật mí về ưu điểm dịch vụ Thiết kế Hồ sơ năng lực

- Thiết kế thúc đẩy quá trình hoạt động kinh doanh, nhằm tăng tỷ lệ đấu thầu

- Quy trình dịch vụ rõ ràng, chuyên nghiệp - sáng tạo

- Kinh nghiệm tay nghề cao và tư vấn thương hiệu

- Đội ngũ kinh nghiệm với nhiều ngành

- Thiết kế truyền tải câu chuyện thương hiệu

-  Sự tương tác và phản hồi liên tục. Thúc đẩy dự án nhanh chóng

-  Dễ dàng quảng lý dự án qua các phần mềm chuyên nghiệp

- Câm kết 100% hài lòng với chẩ lượng dịch vụ

Kết luận: Việc Thiết kế Hồ sơ năng lực xây dựng là đều không thể thiếu ở mọi công ty ngành xây dựng. Cho nên, khi công ty muốn ghi điểm với khách hàng thì phải tạo ra một cái gì đó. Và thể hiện ra sự uy tín của công ty mình. Hiện tại bên Công Ty TNHH Công Nghệ SOTA GROUP có các dịch vụ về Website và hệ thống marketing. Công ty được nhiều khách hàng đánh giá cao về tay nghề và uy tín.