QUẢNG CÁO GOOGLE 
DỊCH VỤ SEO 
DỊCH VỤ CONTENT 
Chi trả vừa phải nhưng vẫn có được profile công ty đáp ứng đủ nhu cầu
Đối với SOTA phần lớn 70% khách hàng là những chủ thầu từ các công ty xây dựng có quy mô lớn trải dài trên các tỉnh thành, với nhu cầu về chất lượng của một profile công ty là cực kỳ lớn, nhưng trong năm 2024 ở thời điểm hiện tại, tình hình kinh tế thay đổi, biến động do các vấn đề nội bộ chính trị trên toàn thế giới đã làm nền kinh tế đi xuống một cách trầm trọng cả Thế Giới nói chung và Việt Nam nói riêng.
Vì vậy nên hầu hết về tài chính của các doanh nghiệp lớn, nhỏ trong nước đều bị ảnh hưởng khá nghiêm trọng.
Vậy nên SOTA với slogan “Giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp Việt” luôn là yếu tố giá trị cốt lõi đi đầu để hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong thời đại khó khăn này.
SOTA sẽ hỗ trợ bạn khi bạn muốn chi trả một mức chi phí vừa phải nhưng vẫn có thể có được hồ sơ năng lực đáp ứng được đủ nhu cầu của bạn thì bạn nên tham khảo qua các gói dịch vụ của SOTA.
Hiện tại SOTA đang có một số gói dịch vụ chuyên thiết kế, chỉnh sửa, in ấn xuất bản hồ sơ năng lực chuyên nghiệp, với đội ngũ nhân viên nhiều năm kinh nghiệm và đội ngũ tư vấn khách hàng tận tình và chi tiết.
>>> Xem thêm: Liên hệ ZALO để được tư vấn trực tiếp với nhân viên chăm sóc khách hàng của SOTA
- 3 gói dịch vụ thiết kế hồ sơ năng lực cơ bản tại SOTA:
- Gói vàng
>>>Xem chi tiết gói tại https://thietkehosocongty.com/
- Gói Ruby
>>>Xem chi tiết gói tại https://thietkehosocongty.com/
- Gói theo yêu cầu
>>>Xem chi tiết gói tại https://thietkehosocongty.com/
Ngoài 3 gói dịch vụ này ra thì SOTA vẫn sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp có mức tài chính chưa ổn định với mức chi phí thấp hơn, hãy liên hệ ngay với SOTA để biết thêm nhiều thông tin
5 tiêu chuẩn cơ bản của một hồ sơ năng lực cần phải có
- Khi thiết kế hồ sơ năng lực các công ty, doanh nghiệp cần phải ngồi lại với nhân viên tư vấn, về dịch vụ thiết kế hồ sơ năng lực để trao đổi, bàn bạc về nhu cầu cốt lõi của hồ sơ năng lực, nhằm dùng để sử dụng cho mục đích gì, để có thể cho ra những bản thiết kế hồ sơ năng lực phù hợp và đẹp mắt.
- Cung cấp các thông tin quan trọng về công ty doanh nghiệp của bạn cần được trình bày trong hồ sơ nhân lực như: (Tầm nhìn, sứ mệnh, lịch sử thương hiệu, giá trị cốt lõi,...)
- Trong hồ sơ năng lực cần đưa ra các giá trị mà công ty doanh nghiệp của bạn đã đạt được như các loại bằng cấp, chứng chỉ chứng nhận giúp thể hiện được sự uy tín cho công ty doanh nghiệp của bạn
- Sử dụng màu sắc phù hợp với ngành hàng, lĩnh vực để gây sự được sự thiện cảm và đồng thời thể hiện được sự chuyên nghiệp đối với khách hàng mục tiêu và đối tác doanh nghiệp
- Trình bày dưới dạng hình ảnh thu hút, bắt mắt đồng bộ tránh sử dụng nhiều chữ để gây thiếu chuyên nghiệp, liên kết các thông tin liên hệ, mối quan hệ đối tác để tăng độ uy tín cho công ty doanh nghiệp
>>> Xem thêm: Liên hệ ZALO để được tư vấn trực tiếp với nhân viên chăm sóc khách hàng của SOTA
Việc sử dụng những loại hồ sơ năng lực kém chất lượng sẽ ảnh hướng như thế nào đến với công ty, doanh nghiệp
Hồ sơ năng lực được xem như là bộ mặt của công ty, là công cụ để tiếp cận khách hàng mục tiêu một cách nhanh gọn chi tiết và tỉ mỉ nhất, mọi thông tin doanh nghiệp đều được trình bày một cách rõ ràng cụ thể và chi tiết, giúp cho khách hàng nắm thông tin doanh nghiệp rõ hơn, hiểu hơn về doanh nghiệp của mình qua đó tối ưu được cơ hội kinh doanh.
Vậy nên khi một công ty hoặc doanh nghiệp sử dụng hồ sơ năng lực không đạt chất lượng tốt sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến cơ hội kinh doanh của công ty, gây mất thiện cảm khi hồ sơ năng lực không được chỉnh chu về màu sắc, hình ảnh, bố cục nội dung,...Nội dung trình bày không đúng với trọng tâm, không nêu ra được những điểm đặc biệt, giá trị cốt lõi tầm nhìn sứ mệnh của công ty.
Qua đó gây mất nhiều thời gian trong việc thuyết phục các đối tác, khách hàng doanh nghiệp, giảm đi tỉ lệ trúng thầu đối với các dự án và đặc biệt sẽ gây ảnh hưởng cực kỳ nhiều đến với hình ảnh và danh dự của công ty.
Một hồ sơ năng lực chất lượng sẽ như thế nào và lợi ích mà nó mang lại
Ngược lại với những ý trên thì một hồ sơ năng lực có thể hiểu đơn giản là mô tả được giá trị và mục đích của doanh nghiệp
- Về mặt thẩm mỹ: Cần đáp ứng những tiêu chí về tư duy thiết kế như hình ảnh, việc sử dụng màu sắc cũng rất quan trọng trong việc làm hồ sơ năng lực. Ngoài ra cần nghiên cứu màu sắc, kiểu chữ, hình ảnh có phù hợp với tiêu chí của doanh nghiệp như màu sắc thương hiệu và màu sắc của ngành nghề hoặc lĩnh vực. Khách hàng sẽ nhận tư vấn trực tiếp từ dịch vụ thiết kế hồ sơ năng lực để đưa ra thành phẩm tốt nhất
>>>Xem thêm: Liên hệ ngay với SOTA để nhận tư vấn, báo giá
- Về mặt nội dung: Cần nêu ra được những thông tin cơ bản cần có của một hồ sơ năng lực như: (Thông tin doanh nghiệp, giá trị doanh nghiệp, tầm nhìn sứ mệnh, thông tin liên hệ,...) Ngoài những thông tin cơ bản thì trong nội dung của hồ sơ năng lực cần mô tả thêm một số những thông tin quan trọng khác như USP, định hướng phát triển trong tương lai, các đối tác doanh nghiệp đã và đang làm việc với doanh nghiệp ở hiện tại, các chứng chỉ, chứng nhận trong lĩnh vực, qua đó thể hiện được sự uy tín, chuyên nghiệp, gia tăng cơ hội kinh doanh.
SOTA "Giải Pháp Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Việt"
Tên viết tắt: SOTA GROUP CO., LTD
- VP chi nhánh: 02 Trần Bình Trọng, P. Lê Lợi, TP. Quy Nhơn, T. Bình Định
- Hotline: 0939 857 111
- Hotline kỹ thuật: 028 6279 8839
- Hotline kế toán: 096.2630.824
- Email: info@sotagroup.vn
- Fanpage: www.fb.com/sotaweb.vn
- Website: sotagroup.vn
